နွစ္သီးစား

တက္ၿပီးရင္ ျပန္မဆင္းတာ အစိုးရနဲ႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတဲ့။

အစိုးရက ရေငြနဲ႔ သံုးေငြ မွ်ေအာင္ မလုပ္ႏိုင္ေတာ့ ေငြေတြေဖါင္းပြ။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြတက္။

ဝန္ထမ္းေတြ လစာတိုးလိုက္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္လိုက္နဲ႔ လံုးျခာလည္ေနခဲ့တာၾကာေပါ့။

ဝန္ထမ္းေတြကလည္း ေနရာေကာင္းရေရးအတြက္ ဝင္ရထြက္ရ ဂါရတာေတြနဲ႔ ကာမိေအာင္ ျပန္ရွာၾကတဲ့ သူေတြေၾကာင့္ နာမည္ပ်က္။ ရတဲ့လစာနဲ႔မေလာက္လို႔ ေအာက္ဆိုဒ္ရွာၾကရင္း နာမည္ပ်က္နဲ႔ သံသရာလည္ၾကတယ္။

ဗီဇအရ လာဒ္ေပးလာဒ္ယူလုပ္ခ်င္သူ မရွိပါ။ အရွက္တရားက ကာဆီးေနတာကိုး။ လခကိုသာ ထိုက္တန္ေအာင္ေပးရင္ လာဒ္ေပးလာဒ္ယူ နည္းသြားမွာ ေသခ်ာသေပါ့။

အဲဒီလို ထိုက္တန္ေအာင္ ေပးႏိုင္ဖို႔ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕အသံုးစားရိတ္ေတြကို အေသအခ်ာ စီစစ္ၾကရမယ္။ အပိုသံုးေတြ ေလွ်ာ့ရမယ္။ ဝန္ထမ္းဘဝတခုက အၿငိမ္းစားယူၿပီး အရပ္ဖက္ကို တဆင့္တိုးနဲ႔ေျပာင္းလာတဲ့ ႏွစ္သီးစားေတြကလည္း ဌာနေတြမွာ မနည္းလွ။

ဝန္ႀကီးဌာနႏွစ္ဆယ္မွာ လူေလးရာရွိတယ္ထားဦးေတာ့ တစ္လႏွစ္သိန္းေလာက္နဲ႔ ပွ်မ္းမွ်တြက္ရင္ေတာင္ တစ္လသိန္းရွစ္ရာ တစ္ႏွစ္ကို သိန္းေပါင္း ကိုးေထာင့္ေျခာက္ရာေက်ာ္ ႏွစ္သီးစားေတြကို ပင္စင္ေငြေပးရတယ္။ အႏွီ ႏွစ္သီးစားမ်ားကလည္း ဌာနဆိုင္ရာရဲ႕ ထိပ္ပိုင္းေနရာေတြပဲ လက္ဝါးႀကီးအုပ္ထားတာမို႔ ဌာနတြင္းက ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းေတြ တက္လမ္းပိတ္ေနတာ ၾကာခဲ့ေပါ့။

ဝန္ထမ္းစည္းမ်ဥ္းမွာ ဌာနတခုက ပင္စင္ယူၿပီး ေနာက္ဌာနတခုမွာ ဆက္လုပ္ခြင့္ရွိသတဲ့လား။ သူတို႔လည္း ႏိုင္ငံေတာ္ရဲ႕ ဝန္ထမ္းေတြ ျဖစ္ခဲ့ၾကတာပဲ။

ဌာနဆိုင္ရာ အႀကီးအကဲေတြက ႏွစ္သီးစားေတြဆိုေတာ့ သူတို႔ဌာနေတြက ဌာမႉးေတြလည္း သူ႔တပည့္ ႏွစ္သီးစားေတြ ဝင္လာၾက။ ဒီလိုနဲ႔ ႏိုင္ငံေတာ္ပိုင္ အစိုးရဝန္ႀကီးဌာနေတြရဲ႕ ထိပ္ပိုင္းေနရာေကာင္းေတြက ႏွစ္သီးစားတို႔ရဲ႕ စားက်က္ႀကီးျဖစ္ေနခဲ့တာ ၾကာခဲ့ေပါ့။

အစိုးရ အေျပာင္းအလည္း ျဖစ္ခဲ့ရင္ေတာင္ တက္လာမဲ့ ဝန္ႀကီးဝန္ေလးေတြက ႏွစ္သီးစားတို႔နဲ႔ ဆက္ဆံရင္း ေရွ႕ခရီးဆက္ရမယ္။ ႏိုင္ငံေတာ္အတြက္ အရံႈးေပၚေနတဲ့ ဌာနအခ်ိဳ႕ကို ပိတ္သိမ္းရမဲ့နည္းတူ ႏွစ္သီးစားေတြရဲ႕ အခြင့္ထူးခံမႈေတြကိုလည္း စစ္ေဆးသင့္တယ္။ ဝန္ထမ္းဘဝမွာ ရွိေနသေရြ႕ ပင္စင္လစာ ခံစားခြင့္ကို မေပးသင့္ပဲ အၿပီးတိုင္ ပင္စင္ယူတဲ့အခ်ိန္မွသာ ခံစားေစသင့္တယ္။ တျခားႏိူင္ငံေတြမွာလည္း ဒီလိုပါပဲ။ ပင္စင္လစာဆိုတာ တကယ္ပင္စင္ယူမွ ေပးတာပါ။

ဒီလို အပိုကုန္ေငြေတြကို ေသခ်ာစြာစီစစ္ၾကမယ္၊ အခြန္ေရွာင္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ႀကီးေတြကို ေဖၚထုတ္အေရးယူၿပီး အခြန္ေဆာင္ေစမယ္၊ မွ်တတဲ့အခြန္ေငြကို မွန္ကန္စြာ ေကာက္ခံႏိုင္မယ္ဆိုရင္ ေငြေဖါင္းပြမႈနည္းမဲ့ ဝန္ထမ္းလစာ တိုးျမႇင့္မႈေတြ အေႏွးနဲ႔အျမန္ ျဖစ္လာမွာပါပဲ။ ထိုက္တန္စြာ လစာရတဲ့အခါ ဝန္ထမ္းေတြလည္း အလုပ္ပိုႀကိဳးစားမယ္။ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈေတြလည္း နည္းလာၾကမယ္။ ဒီမိုကေရစီနဲ႔ ထိုက္တန္တဲ့ ႏိုင္ငံသားေတြ ျဖစ္လာမယ္။

တက္ၿပီးရင္ ျပန္မဆင္းတဲ့အစိုးရကိုေတာ့ ျပည္သူ႔အားနဲ႔ ျဖဳတ္ခ်ႏိုင္ေတာ့မယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းက်ဆင္းေရးအတြက္ ဝင္ေငြတိုးလို႔ သံုးေငြေလွ်ာ့ေအာင္ အလုပ္နဲ႔ သက္ေသျပၾကပါစို႔။

ခ်စ္ျခင္းအားျဖင့္

ေမာင္လူေပ